Il lavoro del Team Manager

Diventare un Team Leader richiede un insieme di competenze e qualità che vanno ben oltre le competenze tecniche specifiche del tuo settore (hard skills). Una su tutte è sicuramente la capacità di Leadership.

Se come professionista ti interessa sapere di più come sviluppare questa competenza strategica per il tuo futuro professionale, prosegui la lettura, troverai ottimi spunti per potenziare le tue Leadership Skills!

Dopo aver sviluppato una solida base di competenze tecniche nel tuo settore, potrebbe essere giunta l'ora di accettare una nuova posizione lavorativa che possa valorizzare maggiormente le tue capacità di coordinamento dei team. Molto spesso il passaggio da un ruolo di coordinamento come quello del Team Leader rappresenta il primo passo verso un ruolo di natura manageriale. Di conseguenza sono molti i fattori professionali da considerare in questo passaggio:

Per agevolare la crescita di carriera e la transizione di ruolo, grazie a Your-HR Consulenza potrai sviluppare soft skills altamente specifiche per diventare un Team Leader di successo. La nostra proposta prevede:

Il nostro approccio allo sviluppo della Leadership è basato sulla somministrazione del Test LJI-2, strumento altamente specifico per mappare tutte le potenzialità della propria Leadership in azienda. Dopo la compilazione, restituiamo i risultati attraverso delle sessioni online di feedback 1to1, e in base alle aree identificate proponiamo strategie mirate per sviluppare il proprio approccio e fare carriera nel tuo settore di riferimento. 

Per inquadrare caratteristiche e stili di Leadership adoperiamo il Formula 4  Leadership Decision Making Model, uno dei principali modelli internazionali per lo sviluppo di capacità manageriali.

1️⃣Consapevolezza e pragmatismo nella lettura delle situazioni.

2️⃣ Capacità di adattamento del proprio stile in base al contesto.

In base ai risultati il tuo profilo professionale potrebbe avvicinarsi di più ad uno dei seguenti 4 Stili di Leadership. Conoscere le caratteristiche del tuo stile è il primo passo per comprendere come e dove dirigere le energie del tuo team verso il raggiungimento di un risultato condiviso!

Gli elementi che portano a non sviluppare pienamente la propria Leadership sono spesso connessi alla scarsità del Feedback manageriale ottenuto da precedenti superiori o alla scarsa esperienza nel ruolo.  Approfondire le caratteristiche del proprio stile con strumenti di Assessment dedicati permette di ottenere i seguenti vantaggi:

🚀Crescita personale: identifichiamo le aree in cui è possibile migliorarsi ulteriormente e i talenti ancora non espressi a causa dell'inesperienza o di fattori esterni che hanno limitato la visuale sul proprio potenziale lavorativo.

🚀Coerenza: il career counseling è una modalità di consulenza di carriera che favorisce l'adozione di azioni  coerenti con il proprio stile in quanto percepire coerenza genera maggiore fiducia e rispetto all'interno del team.

🚀Motivazione intrinseca: comprendere il proprio stile può essere motivante! L'assessment e il relativo feedback sono delle modalità di formazione sul proprio ruolo in grado di stimolare comportamenti proattivi!

Per informazioni e richieste di approfondimenti sui nostri servizi, contattaci sul Form, risponderemo quanto prima!