Your-HR partner strategico per l'HR Assessment offre Consulenza ad Aziende e Professionisti. Mettiamo a disposizione diversi Test Psicologici Aziendali a supporto delle sessioni di Consulenza di Carriera e in ausilio alle funzioni Recruiting e Talent Acquisition. 

La motivazione rappresenta la forza interiore che spinge verso la crescita e al miglioramento personale. L'intensità di tale spinta può essere misurata per comprendere quali sono gli aspetti potenzianti 🔺 e depotenzianti 🔻 di un professionista o di un team di lavoro. 

A tale scopo adoperiamo il questionario sulla motivazione al lavoro Test AMI (Achievement Motivation Inventory, Hogrefe ©)  per supportare i professionisti in fase di transizione di carriera e le aziende alla ricerca di talenti allineati ai propri obiettivi. Scopri di più! 

Eroghiamo il Test AMI a fronte della richiesta di valutazione delle leve motivazionali di candidati, collaboratori e team di lavoro.

Gli strumenti proposti da Your-HR sono ideali per:

🔸 Selezione del Personale profili Talent e Manager

🔸 Customizzazione attività di coaching aziendale

🔸 Individuare collaboratori poco motivati 

🔸Ricollocare i talenti in nuovi ruoli

🔸 Mappare i principali motivatori aziendali

🔸Valutare le aree di insoddisfazione lavorativa

🔸Individuare i leader e compiere una valutazione della leadership

🔸Stabilire dei piani di sviluppo per dipendenti

Sviluppo della Leadership

 L'Assessment motivazionale  consente di valutare la possibilità di intraprendere ruoli di Leadership in azienda in maniera oggettiva e predittiva. 

Per stabilire degli obiettivi chiari e realmente motivanti (SMART) è utile usufruire di una mappa professionale che permetta di rapportare allo stesso tempo l'intensità di molteplici spinte e motivazioni. I risultati espressi da un test professionale come l'AMI test permette di fare chiarezza e definire le rispettive priorità di azione.

Entrambe le tipologie di motivazione possono essere efficaci, ma in genere la motivazione intrinseca è considerata più duratura. Questo perché le persone motivate intrinsecamente sono più propense a persistere di fronte alle sfide e a impegnarsi maggiormente nelle attività che trovano interessanti e gratificanti. Diversamente, avere un approccio incentrato esclusivamente sulla motivazione estrinseca potrebbe produrre effetti poco duraturi e disgaggio dagli obiettivi sul medio periodo.

Il test aiuta professionisti Junior e Senior a scoprire cosa appassiona veramente facendo chiarezza sui propri obiettivi di carriera. I risultati possono essere utilizzati come stimolo per sviluppare la propria carriera in considerazione di un Ruolo in azienda. Gli obiettivi realmente motivanti sono infatti in grado di mobilitare energie, potenzialità e talenti!