Consulenza di Carriera

Your-HR-Consulenza è partner di aziende e professionisti per la formazione e consulenza negli ambiti di Testing Psicometrico organizzativo💻 Risorse Umane🌃 e Sviluppo di Carriera 🌟 Contribuiamo alla valutazione e allo sviluppo di competenze e potenzialità avvalendoci di un approccio Evidence Based.


Sviluppo personale e motivazioni al cambiamento:

Sempre più Persone si interessano attivamente alla propria crescita professionale e personale, forti dell'opportunità di trovare posizione lavorative più vicine alle proprie attitudini, bisogni ed aspirazioni★.

Le esigenze pertanto, possono pertanto molto diverse, tuttavia è possibile identificare alcuni fili conduttori tra le persone che si interessano al servizio di orientamento e consulenza di carriera (career coaching) come ad esempio:

  • Vorrei cambiare lavoro..quali abilità e competenze trasversali sono in grado di apportare nel nuovo incarico?
  • Come posso fare carriera in azienda aprendo il mio Ruolo ad uno sviluppo orizzontale o verticale. Su cosa puntare? 
  • Vorrei definire maggiormente il mio obiettivo professionale e sviluppare Soft Skills mirate. Cosa devo fare? 
  • Non so se accettare un lavoro..a quali aspetti dovrei assegnare un peso maggiore?
  • Voglio diventare manager, come posso prepararmi a diventarlo?
  • Coordino un gruppo di persone molto diverse tra loro. Qual è il mio stile di leadership?  (vedi➡️ assessment leadership)
  • Svolgo lo stesso incarico da molti anni..quali sono i miei talenti non espressi?
  • Conosco fino infondo cosa mi motiva a lavoro? (vedi➡️ fattori motivanti)
  • Mi sono spesso interessato a tematiche quali: intelligenza emotiva, assertività, resilienza.. Quali tra questi comportamenti padroneggio, quali no? 

Il Career Coaching fa per TE soprattutto se:

 

..un percorso di crescita personale e professionale si attiva soltanto a partire da una maggiore consapevolezza del proprio talento e del proprio Potenziale!

Non deve stupire: ci sono sempre nuove professioni che salgono alla ribalta, nuove competenze che improvvisamente diventano necessarie, altre che altrettanto velocemente diventano obsolete! 

Considerati questi macro-trend lavorativi, se ritieni di affrontare delle decisioni importanti per la tua carriera adoperando degli strumenti avanzati, allora Your-HR fa per te! 

Per offriti un progetto di valore e di fruibilità immediata, come Consulente di Carriera, metto a servizio diversi strumenti a supporto delle persone, quali:

💠 Test Psicologici per l'analisi delle proprie competenze distintive

💠 Colloqui di Counseling e Career Coaching

💠 Role-Play per lo sviluppo di abilità manageriali e di problem solving

 

I 3 Percorsi di consulenza di YourHR per professionisti:

1. Assessment Individuale / Analisi del Potenziale lavorativo


 Tools adoperati: 

💠Analisi del CV

💠Test Psicologici

💠Colloqui di Counselling

 Numero sessioni: 

da 1 a 2 sessioni della durata di 1 ora.

Se ti stai affacciando al mercato e stai consultando le varie offerte, il lavoro sul CV è solo il primo passo! A parità di skills tecniche, le aziende propendono ad assumere candidati con soft skills coerenti e centrate 🎯 con il ruolo. Per favorire una piena consapevolezza delle proprie competenze, offriamo orientamento professionale per mappare queste abilità e comprendere il posizionamento delle proprie Skills in relazione ad uno o più ruoli di interesse. Questa analisi ti servirà a:  

✔️ Capire se un percorso di carriera fa al caso tuo o se dovrai faticare di più

✔️ Comprendere se sarai in grado di "fare bene" in un particolare ruolo e mansione

✔️ Sapere se e quali sono gli eventuali gap da colmare 

✔️ Potenziare il tuo stile comunicativo durante un colloquio di lavoro 

✔️ Presentare le tue competenze in ottica di Self Branding

👉  A cosa serve l'Assessment delle competenze? 

Un check-up delle proprie competenze serve ad identificare con metodo i propri punti di forza e aree di sviluppo. In poche parole, permette di mappare tutte le competenze del proprio repertorio allineate ad un obiettivo professionale, in modo da scegliere in maniera più consapevole e serena!

👉  Servizio personalizzato in base all'esigenza

Il nostro servizio si caratterizza per l'impiego di strumenti professionali ad uso esclusivo dello Psicologo. Il Colloquio di Feedback costituisce pertanto l'elemento portante della sessione esplorativa, in quanto permette di evidenziare le caratteristiche del proprio profilo e gettare le basi per una successivo lavoro.


2. Sviluppo Soft Skill e Prestazione lavorativa

 Tools adoperati: 

💠Analisi del CV

💠Test Psicologici

💠Colloqui di Counselling

💠Piano di sviluppo

 Numero sessioni: 

da 3 a 10 sessioni della durata di 1 ora.

Le competenze trasversali sono le abilità più importanti da valorizzare nell'ottica di una crescita personale continua. Grazie al piano di sviluppo, è possibile pianificare percorsi di sviluppo individuali incentrati sul rafforzamento di Soft Skills specifiche coerenti 🧩con il proprio obiettivo professionale ed assetto motivazionale! Con questa opzione, otterrai diversi suggerimenti di carriera personalizzati per migliorare la tua performance sul posto di lavoro. Al contempo, il piano personale ti permetterà di monitorare anche i comportamenti disfunzionali ⚡ che ti allontanano sistematicamente da un traguardo/obiettivo professionale ricercato! In sintesi portai:

✔️ Migliorare la tua performance sul posto di lavoro

✔️ Comprendere quali sono i tuoi fattori motivazionali potenzianti e depotenzianti 

✔️ Ottenere suggerimenti tarati sulla tua personalità lavorativa per sviluppare una o più competenze in particolare

✔️ Migliorare la tua capacità di comunicare al colloquio di lavoro partendo dalla fotografia degli episodi chiave tracciati nel corso della consulenza

👉  Perchè sviluppare le competenze Soft?

Sviluppare delle competenze Soft è cruciale nei momenti di transizione lavorativa, soprattutto quando si vuole cambiare lavoro o cambiare settore. Spesso si tende a dare maggiore importanza alle competenze hard-tecniche (acquisibili tramite  formazione tradizionale), sottovalutando il fatto che per alimentare la propria employabilità (occupabilità) è necessario comprendere bene su quali aspetti della propria professionalità puntare per avere un maggior riscontro lavorativo.


3. Sviluppo della Leadership per People Manager

 Tools adoperati: 

💠Test Leadership

💠Role-Play manageriali

💠Piano di sviluppo

 Numero sessioni: 

da 3 a 10 sessioni della durata di 1 ora.

Questa proposta è dedicata a tutti i professionisti che coordinano delle persone in azienda e che sono altamente interessati ad ottenere un impatto ancora più significativo sul piano della Leadership: nell'interfaccia con colleghi, superiori, collaboratori, clienti.

La consulenza è strutturata su più sessioni che permettono di agire a diversi livelli per: 

✔️ Aumentare la consapevolezza del tuo Stile di Leadership preferenziale

✔️ Conoscere ed implementare strumenti complementari al proprio stile di Leadership 

✔️ Sviluppare capacità di problem solving strategico legato alla gestione dei collaboratori in azienda

✔️ Affrontare prove strutturate quali Test Manageriali ed Assessment Center 

👉  Cosa mi posso aspettare da questo percorso?

L'obiettivo di questo percorso di consulenza è di mettere Leader e Manager nella condizione di essere più forti in tutte le situazioni in cui è necessario gestire persone molto diverse tra loro e ad esprimere una Leadership personale autentica, allineata alle proprie caratteristiche, valori ed obiettivi.


VANTAGGI DELLA CONSULENZA PER LA TUA CARRIERA LAVORATIVA

Qualsiasi sia il percorso di consulenza da te intrapreso, questi sono i vantaggi che Your-HR è in grado di offrire:

VALIDITÀ e PRECISIONE: impieghiamo esclusivamente strumenti "evidence based" validati in campo internazionale per la Selezione del Personale e l'Orientamento, adoperabili da Psicologi certificati, con esperienza maturata in ambito aziendale. Questo permette di mappare con precisione le competenze trasversali connesse al successo professionale ed eventuali gap.

RISPARMIO di TEMPO e DENARO: la consulenza offre tantissime informazioni in un colpo solo! Nella vita lavorativa, queste informazioni potrebbero richiedere molti sforzi in termini di: cambi di lavoro/azienda, presenza di manager in grado di offrire feedback informativi.

PERSONAL BRANDING: la consapevolezza delle proprie risorse e dei propri stili comunicativi rappresenta il presupposto principale per veicolare efficacemente il proprio valore. Sono diverse le situazioni lavorative in cui siamo chiamati a tramettere il nostro "personal brand" e a richiamare le nostre abilità, come ad esempio colloqui di lavoro, riunioni e presentazioni commerciali.

VALUTARE LE PROPOSTE DI LAVORO: nelle situazioni di incertezza in merito a quale percorso di carriera intraprendere, potrai comprendere l'affinità reale tra le tue attitudini e i requisiti di una posizione. Un mancato allineamento (attitudinale e motivazionale), può infatti alimentare convinzioni erronee sul proprio potenziale; la consulenza offre elementi analitici a supporto delle tue scelte professionali.


POTENZIALE LAVORATIVO: ELENCO DI SKILLS VALUTATE

In sede di Consulenza restituiamo al professionista dei Report personalizzati altamente informativi. Questo permette ai di ottenere una traccia narrativa e grafica del proprio Posizionamento e di tracciare il proprio posizionamento su molteplici aree di interesse professionale. In questo modo è possibile determinare le priorità di azione in base alle specifiche esigenze della Persona. Di seguito trovi un esempio di comportamenti e skills lavorative mappate!

Form di contatto

Per informazioni e richieste sui nostri servizi di consulenza, contattaci su questo Form o scrivici all'indirizzo yourhr.consulenza@gmail.com, risponderemo quanto prima!

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