Se ti stai affacciando al mercato e stai consultando le varie offerte, il lavoro sul CV è solo il primo passo! A parità di skills tecniche, le aziende propendono ad assumere candidati con soft skills coerenti e centrate 🎯 con il ruolo. Per favorire una piena consapevolezza delle proprie competenze, offriamo orientamento professionale per mappare queste abilità e comprendere il posizionamento delle proprie Skills in relazione ad uno o più ruoli di interesse. Questa analisi ti servirà a:  

✔️ Capire se un percorso di carriera fa al caso tuo o se dovrai faticare di più

✔️ Comprendere se sarai in grado di "fare bene" in un particolare ruolo e mansione

✔️ Sapere se e quali sono gli eventuali gap da colmare 

✔️ Potenziare il tuo stile comunicativo durante un colloquio di lavoro 

✔️ Presentare le tue competenze in ottica di Self Branding

👉  A cosa serve l'Assessment delle competenze? 

Un check-up delle proprie competenze serve ad identificare con metodo i propri punti di forza e aree di sviluppo. In poche parole, permette di mappare tutte le competenze del proprio repertorio allineate ad un obiettivo professionale, in modo da scegliere in maniera più consapevole e serena!

👉  Servizio personalizzato in base all'esigenza

Il nostro servizio si caratterizza per l'impiego di strumenti professionali ad uso esclusivo dello Psicologo. Il Colloquio di Feedback costituisce pertanto l'elemento portante della sessione esplorativa, in quanto permette di evidenziare le caratteristiche del proprio profilo e gettare le basi per una successivo lavoro.

Le competenze trasversali sono le abilità più importanti da valorizzare nell'ottica di una crescita personale continua. Grazie al piano di sviluppo, è possibile pianificare percorsi di sviluppo individuali incentrati sul rafforzamento di Soft Skills specifiche coerenti 🧩con il proprio obiettivo professionale ed assetto motivazionale! Con questa opzione, otterrai diversi suggerimenti di carriera personalizzati per migliorare la tua performance sul posto di lavoro. Al contempo, il piano personale ti permetterà di monitorare anche i comportamenti disfunzionali ⚡ che ti allontanano sistematicamente da un traguardo/obiettivo professionale ricercato! In sintesi portai:

✔️ Migliorare la tua performance sul posto di lavoro

✔️ Comprendere quali sono i tuoi fattori motivazionali potenzianti e depotenzianti 

✔️ Ottenere suggerimenti tarati sulla tua personalità lavorativa per sviluppare una o più competenze in particolare

✔️ Migliorare la tua capacità di comunicare al colloquio di lavoro partendo dalla fotografia degli episodi chiave tracciati nel corso della consulenza

👉  Perchè sviluppare le competenze Soft?

Sviluppare delle competenze Soft è cruciale nei momenti di transizione lavorativa, soprattutto quando si vuole cambiare lavoro o cambiare settore. Spesso si tende a dare maggiore importanza alle competenze hard-tecniche (acquisibili tramite  formazione tradizionale), sottovalutando il fatto che per alimentare la propria employabilità (occupabilità) è necessario comprendere bene su quali aspetti della propria professionalità puntare per avere un maggior riscontro lavorativo.

Questa proposta è dedicata a tutti i professionisti che coordinano delle persone in azienda e che sono altamente interessati ad ottenere un impatto ancora più significativo sul piano della Leadership: nell'interfaccia con colleghi, superiori, collaboratori, clienti.

La consulenza è strutturata su più sessioni che permettono di agire a diversi livelli per: 

✔️ Aumentare la consapevolezza del tuo Stile di Leadership preferenziale

✔️ Conoscere ed implementare strumenti complementari al proprio stile di Leadership 

✔️ Sviluppare capacità di problem solving strategico legato alla gestione dei collaboratori in azienda

✔️ Affrontare prove strutturate quali Test Manageriali ed Assessment Center 

👉  Cosa mi posso aspettare da questo percorso?

L'obiettivo di questo percorso di consulenza è di mettere Leader e Manager nella condizione di essere più forti in tutte le situazioni in cui è necessario gestire persone molto diverse tra loro e ad esprimere una Leadership personale autentica, allineata alle proprie caratteristiche, valori ed obiettivi.

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