Il Test BIP: questionario di Personalità Business per le HR
Your-HR è partner strategico per l'HR Assessment ed offre Consulenza ad Aziende e Professionisti. Eroghiamo alcuni dei più avanzati Test Psicometrici Aziendali a supporto delle funzioni Recruiting e Talent Acquisition.
Come si approcceranno al lavoro i futuri dipendenti e manager?
Come interagiranno con i clienti e come reagiscono alle sfide?
Il Test BIP (Business Inventory of Personality - Hogrefe Editore ©) è un questionario estremamente pragmatico sviluppato per valutare le caratteristiche chiave (a livello di compito, di team e di organizzazione) di candidati e team di lavoro.
Lo strumento dispone di un framework di competenze agile ed immediato, pensato per le HR e le realtà aziendali.
E' lo strumento ideale per ricercare candidati ad alto potenziale in grado di esprimersi non solo nell'immediato ma anche nel lungo periodo.
Impieghiamo il Test BIP per soddisfare le seguenti esigenze:
Consulenza HR
Somministriamo il BIP Test a fronte della richiesta di valutazione di candidati e collaboratori da parte di Aziende ed Agenzie. Le reportistiche valutano in maniera analitica Soft Skills e motivazioni professionali, rafforzando i processi di Selezione del Personale e Talent Acquisition.
BIP Online Training
Abbiamo progettato 1 corso online incentrato sull'orientamento professionale e la selezione del personale.
Il corso, di taglio pratico, esplora alcuni dei principali Test di Personalità tra cui il BIP Test.
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Il nostro servizio di somministrazione BIP include:
Il framework di competenze del BIP
1- Erogazione dello Strumento
Come partner qualificati somministriamo il Test BIP a seconda delle esigenze di approfondimento.
2- Personalizzazione degli Item
In base alle specifiche esigenze è possibile affiancare al modello BIP ulteriori strumenti per osservare aspetti più specifici.
Punti di Forza del Test BIP
Test di personalità specifico per le HR
Il questionario BIP è sviluppato per la rilevazione dei comportamenti chiave in ambito aziendale. Il Test pertanto è lo strumento ideale per la Selezione e l’Assessment perché risponde ad esigenze di valutazione mirate per stabilire l'effettiva centratura dei profili.
Include l'Analisi della Motivazione
Sono davvero pochi i questionari di Personalità organizzativa che si soffermano ad analizzare i Path motivazionali. Il BIP offre questo vantaggio contestualizzando il profilo emerso nella sua interezza.
La Struttura del BIP
Destinatari: Impiegati e Manager
Composizione: 178 item
Tipologia: Test per Assessment Centre, Test per Selezione del Personale, Test orientamento motivazionale.
Forme alternative: BIP-6F
| 1. Orientamento occupazionale: ciò di cui si dà valore |
| ® motivazione al risultato |
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® motivazione al potere |
|
® motivazione alla leadership |
| 2. Comportamento occupazionale: come ci si approccia al lavoro |
| ® coscienziosità |
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® flessibilità |
|
® orientamento all’azione |
| 3. Competenze sociali: come si interagisce con gli altri |
| ® sensibilità |
|
® capacità di stabilire contatti |
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® socievolezza |
|
® orientamento al team |
|
® assertività |
| 4. Specificità caratteriali: specificità emotive |
| ® stabilità emotiva |
|
® capacità di lavorare sotto pressione |
|
® fiducia in se stessi |
A cosa serve il test BIP?
..ad individuare le caratteristiche di personalità necessarie a sviluppare il business!
Nel contesto del Talent Assessment, il Test BIP occupa un posto di rilievo in quanto misura abilità strettamente connesse alla performance lavorativa.
Il profilo psicologico è comporta da aspetti comportamentali e motivazionali garantendo solidità scientifica all'intero processo di valutazione delle risorse.
Applicazioni principali
| - Valutazione del potenziale lavorativo e sviluppo di carriera |
| - Mappatura delle competenze e dei percorsi aziendali |
| - Individuazione leader e popolazione talent |
| - Selezione per caratteristiche psicoattitudinali |
| - Career Coaching e sviluppo consapevolezza strategica (punti di forza e aree miglioramento) |
| - Creazione di Team di lavoro |
| - Analisi del fabbisogno formativo delle risorse e Customizzazione delle attività di Training |
Perchè rivolgersi a YourHR per la somministrazione del Test BIP?
YourHR come partner per la somministrazione test
Essendo il Test BIP uno degli strumenti con cui lavoriamo maggiormente, collaborare con noi per un progetto di Assessment significa rivolgersi a Psicologi del Lavoro professionisti. Valore aggiunto:
Padroneggiano gli assunti teorici delle variabili
Conosciamo perfettamente le variabili in gioco. Ragioniamo sulle specificità per garantire una lettura sistemica in grado di determinare gli aspetti comportamentali che da una prima lettura del Report potrebbero sfuggire.
Erogati più di 200 progetti di Assessment
Applichiamo il BIP Test in diversi progetti. I principali: analisi del Potenziale, progetti di Crescita Professionale e Selezione del Personale. Questa polivalenza ci permette di adattare lo strumento alle esigenze del cliente.
Miglioramento qualitativo continuo
Lavoriamo in ottica di Kaizen Psychometric. Questo approccio ci permette di migliorare la qualità dei Prodotti/Questionari in base alle opinioni dirette dei nostri clienti, elaborando Reportistiche efficaci e di semplice lettura!
Per informazioni sulla reportistica e sulle modalità di erogazione dei Test, contattaci sul Form, risponderemo il prima possibile!
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