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Somministriamo Test per la mappatura delle competenze per incontrare le necessità di valutazione, formazione e sviluppo delle Risorse Umane.
La BFCmap (BFQ - Report competenze) è questionario sviluppato dalla casa editrice Giunti Psychometrics © a partire dal modello Big Five. A differenza di molti test che si soffermano alla valutazione dei tratti psicologici, la BFCmap osserva un framework di competenze comportamentale.
Lo strumento è ideale per mappare ad ampio raggio le Skills possedute dalla popolazione aziendale e la sua implementazione garantisce informazioni altamente attendibili nei processi di analisi del potenziale e customizzazione della Formazione.
🎯 Persuasione
🎯 Capitale Sociale
🎯 Iniziativa
🎯 Delega
🎯 Sviluppo dei collaboratori
🎯 Coordinamento delle risorse
🎯 Problem Solving
🎯 Approccio al cambiamento
🎯 Visione strategica
🎯 Innovazione
🎯 Pianificazione
🎯 Organizzazione
🎯 Realizzazione
🎯 Monitoraggio
🎯 Attenzione al dettaglio🎯 Responsabilità
🎯 Attenzione al cliente
🎯 Consapevolezza organizzativa
🎯 Tolleranza allo stress
🎯 Controllo delle reazioni
🎯 Gestione dell'ansia
🎯 Condivisione emotiva
🎯 Comunicazione
🎯 Condivisione emotiva
🎯 Teamwork
🎯 Cooperazione
🎯 Valorizzazione dei colleghi
🎯 Negoziazione
La mappatura delle competenze (skills assessment) rappresenta un processo fondamentale per ottenere una visione completa e dettagliata delle abilità possedute da collaboratori e candidati, evidenziando le aree di competenza che necessitano di sviluppo al fine di migliorare le performance aziendali.
La BFQ Map è lo strumento ideale per creare una mappa delle competenze in quanto rende possibile allocare in modo più efficiente le risorse in azienda e formare team di lavoro più produttivi. In altre parole, è più semplice assegnare il giusto profilo in base alle mansioni e ai compiti richiesti.
Il Test BFC Map è originato dal noto test per l'analisi dei Big Five (BFQ) ed è pertanto specifico per la realtà aziendale. Include una scala lie posta per anticipare i tentativi di falsificazione.
La descrizione delle competenze professionali è di facile comprensione anche per professionisti non psicologi. Lo strumento è disponibile in diverse lingue.
In ruoli di responsabilità e coordinamento di un team, doti quali la leadership e la gestione dei conflitti risultano di assoluto rilievo in quanto impattano direttamente sul risultato.
Applicazioni principali della BFQ Map
| - Supporto alla Selezione del Personale | |
| - Progettazione dei percorsi di carriera | |
| - Favorire la Crescita Professionale delle risorse | |
| - Valutazione della Potenziale lavorativo | |
| - Screening massivo candidature | |
| - Analisi dei fabbisogni formativi e Coaching |
| - Valutazione delle Competenze trasversali |
| - Creazione dei Team di lavoro |
| - Test per Assessment Center (Bandi e concordi, selezione psicoattitudinale) |
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