Test Hogan come rispondere?

Your HR fornisce consulenza ad aziende e professionisti attraverso l'uso di test evidence-based utilizzati da PMI e multinazionali. Aiutiamo i professionisti a valorizzare il proprio profilo in ottica di Self Branding e offriamo alle aziende strumenti integrati per selezione e valutazione delle competenze.

Indice dei contenuti

Sei stato invitato a compilare il Test di Personalità Hogan?
Ragioni che portano a sbagliare i test: come puoi preparti alle domande?
Come superare il tuo prossimo test psicologico lavorativo? Con il Career Coaching: 15fq + Analisi stili di Leadership!
I principali Test HR per la Selezione e Recruiting in Italia e nel mondo
Test HR per aziende focus Selezione del Personale
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Come superare i Test (Assessment online) grazie al Posizionamento delle tue Skills

Molte aziende chiedono di sostenere (e di superare!) un test psicologico in risposta ad una candidatura o di un assessment del potenziale.

Se sei qui, molto probabilmente ti è stato chiesto di affrontare un Test Online o un Questionario di Personalità come l’ Hogan Test.

In questa pagina troverai spunti pratici per prepararti al meglio, migliorare la tua crescita personale e valorizzare il tuo Self Branding.

Considera che questi strumenti, ad oggi, sono molto adoperati dalle aziende strutturate per:

Definire la priorità nella scelta tra una short list di candidati;

Decidere chi avrà una Promozione o un aumento di Responsabilità tramite Assessment Centre e l'implementazione di successivi di Piani di Carriera, IDP.

..se le Hard Skills (esperienza lavorativa, capacità tecniche, settori di provenienza), possono avvicinare ad un lavoro o ad un Colloquio, le Soft Skills determinano l'eventuale avanzamento di carriera!

Per ogni professionista interessato a muoversi consapevolmente nel mercato del lavoro è importante individuare il proprio profilo di competenze "soft" e avere una misura oggettiva del proprio potenziale.

Per verificare il proprio posizionamento ai maggiori test di selezione è necessario analizzare la propria modalità di risposta in relazione alle Soft Skills connesse al Ruolo ricercato. Compiere da soli questa valutazione è difficile perché il proprio giudizio può andare facilmente incontro a:

Sottostima delle proprie abilità e competenze

Sopravalutazione di alcune abilità

Stima reale (immagine di Sé allineata ai risultati di un test professionale)

Ragioni che portano al mancato successo nei questionari lavorativi

Prima di spiegarti come possiamo favorire la tua preparazione professionale ai più comuni Test di Personalità, potrebbe essere utile comprendere quali sono le principali ragioni che possono contribuire a fallire i test!

Potresti pertanto rivederti nelle situazioni descritte di seguito:

successo ai questionari hogan test italiano

Career Coaching individuale: Hogan e Leadership Assessment

Per preparare al meglio i professionisti interessati alla propria crescita professionale, mettiamo a disposizione due proposte personalizzate:

1️⃣ La prima è finalizzata ad acquisire consapevolezza strategica sul proprio profilo professionale per superare prove professionali, quali Assessment Center e Test Psicologici come il Test Hogan.

2️⃣ Oltre al test Hogan, vi sono diverse situazioni in cui risulta strategico che il manager sviluppi una consapevolezza strutturata e professionale del proprio stile di leadership. Tali situazioni includono i processi di selezione per ruoli manageriali, le valutazioni del potenziale finalizzate alla crescita verticale e il cambio di settore.

Preparazione test attitudinali (Test Hogan online)

Per rispondere alle esigenze dei professionisti che intendono massimizzare la propria preparazione per sostenere l'Hogan Test offriamo una consulenza 1to1, costruita su uno dei test più potenti in circolazione, il test 15Fq+ (Fifteen factor questionnaire plus). Questo tool è infatti uno dei più noti a livello internazionale in ambito Recruiting e Selezione del Personale.

All'interno della consulenza verificheremo non solo come ti presenti ad un test di selezione, ma in base al tuo ruolo professionale, ti suggeriremo quali Soft Skills monitorare con attenzione nelle valutazioni considerando i criteri valutativi Hogan (HDS, HPI, MVPI).

Analisi stile di Leadership e formazione manageriale

Modello di Leadership usato nella consulenza: Formula 4 Leadership Decision Making Model

Essere leader di un gruppo è certamente sfidante!

Alle volte è necessario manifestare un approccio più direttivo, mentre in altre circostanze la soluzione migliore è quella di mediare per trovare una soluzione win-win.

Le variabili spesso sono complesse da decifrare e l'Assessment sullo stile di Leadership risponde a questa esigenza!

Proponiamo delle sessioni di Consulenza di Carriera a professionisti che già coordinano delle persone interessati ad approfondire le potenzialità del proprio stile di Leadership. Offriamo strumenti di Individual Assesment e forniamo sessioni di feedback 1to1 per sviluppare capacità strategiche come Leader.

Cosa otterrai con la consulenza tramite 15FQ+

Per preparare professionisti e manager a prove di selezione e colloqui di lavoro utilizziamo principalmente il test 15FQ+ poiché offre vantaggi distintivi rispetto ad altri strumenti di assessment psicometrico, tra cui:

Miniera di informazioni: il questionario elabora in una sola somministrazione più di 68 tra stili relazioni interpersonali e competenze comportamentali impattanti nei contesti di lavoro. Ottenere così tanti insights in poco tempo, garantisce un vantaggio competitivo di non poco conto.

Aree principali del 15FQ+

Feedback da parte dell'azienda: se hai partecipato ad un test per una selezione del Personale o ad un Assessment Centre, è difficile che tu possa ricevere i risultati "senza filtro". Questo perché può essere poco conveniente discutere i risultati con chi non è stato assunto; Grazie alla nostro supporto, otterrai i Report integrali.

Scoprire le potenzialità nascoste: grazie al nostro supporto, andremo oltre alla lettura dei risultati del report al fine di comprendere in profondità il tuo profilo professionale! Pertanto se ti interessa crescere professionalmente, offriamo una visione nuova ed evoluta sulle tue potenzialità.

I principali test HR adoperati in Italia in ambito Recruiting e Selezione del Personale

15FQ+, Test Hogan (MPI, HDS, MVPI), OPQ32, PDA, 16 PF-5, BIP, NEO-PI-R, AMI, BFQ3, Insights Discovery, DISC

Per maggiori informazioni contattaci sul form, risponderemo quanto prima!

Sei un’azienda o un HR? Online Assessment

Se questa pagina ti è stata utile ma stai cercando strumenti per la tua aziende, ed in particolare per la selezione e la valutazione dei candidati, grazie al nostro servizio di Testing HR, Your HR Consulenza mette a disposizione diversi strumenti evoluti, analitici e certificati a livello internazionale. In particolare adoperiamo: