L'azione del Consulente di Carriera definirà un percorso e un numero di sessioni di addestramento funzionali ad assimilare le tecniche per superare con successo colloqui con selezionatori e responsabili. In generale, lavorare con un coach può fornire una guida professionale, supporto emotivo e un ambiente strutturato per prepararti al meglio, aumentando così le tue possibilità di successo.

I vantaggi della nostra preparazione sono davvero molti! Questi i principali:

1. ✎ Identità professionale:  definisci chi sei come professionista e quali sono le tue competenze uniche. Considera le tue esperienze, abilità, valori e obiettivi professionali. Questo ti aiuterà a creare una base solida per il tuo self-branding.
2.  ✎ Punti di Forza: identifica i tuoi punti di forza più rilevanti per la posizione. Questi possono includere competenze tecniche, abilità di leadership, capacità di problem solving o qualsiasi altro attributo che ti distinguono.
3.  ✎ Storie di Successo: utilizza esempi concreti delle tue esperienze lavorative passate per dimostrare come hai affrontato sfide, raggiunto obiettivi e contribuito al successo dell'azienda o del team in cui hai lavorato.
4. ✎ Coerenza visiva e verbale: assicurati che il tuo self-branding sia coeso verbalmente che visivamente. Le informazioni presentate nel Cv, nella lettera di presentazione e durante il colloquio dovrebbero allinearsi e rafforzarsi a vicenda.
5.  ✎ Valori aziendali: cerca di collegare le tue qualità e competenze ai valori e alla cultura  dell'azienda per cui stai cercando di lavorare. Se non trovi delle evidenze online, inizia a ragionare sulle Soft Skills che caratterizzano il ruolo di tuo interesse e cerca di rispecchiarle il più possibile (senza snaturare te stesso!). 
6.  ✎ Narrativa coinvolgente: costruisci una narrazione coinvolgente che metta in evidenza il tuo percorso professionale, le scelte chiave che hai fatto e come sei arrivato a essere il candidato ideale per quella posizione.
7.  ✎ Comunicazione efficace: comunica in modo chiaro e diretto. Utilizza un linguaggio positivo e assertivo per dimostrare fiducia nelle tue abilità.
8.  ✎ Differenziazione: rendi chiaro ciò che ti distingue dagli altri candidati. Cosa hai da offrire che nessun altro può portare?
9. ✎ Ascolto attivo: non dimenticare di ascoltare attentamente le domande del datore di lavoro e di rispondere in modo pertinente.
10. ✎ Presenza online e offline: assicurati che il tuo self-branding sia coerente online (LinkedIn) e offline (CV).

Per qualsiasi informazione ed approfondimenti scrivici su yourhr.consulenza@gmail.com o contattaci sul Form, risponderemo quanto prima!