Leadership democratica

Your-HR è un servizio di Consulenza a disposizione di Aziende e Professionisti. 

Offriamo soluzioni personalizzate per l'analisi e sviluppo delle competenze Manageriali con particolare riferimento alle capacità di Leadership. 

🔹Risolvere le situazioni beneficiando delle diverse competenze e che possono portare a risolvere problemi e affrontare sfide.

🔹Promuovere l'apprendimento e la crescita continua all'interno del team.

🔹Incoraggiare l'innovazione e la proattività favorendo la ricerca di nuove soluzioni.

Se il tempo è limitato o le risorse sono scarse, il processo decisionale democratico può risultare troppo lungo e dispendioso in termini di energie. In situazioni di emergenza che richiedono rapidità d'azione, la consultazione di tutti i membri del team potrebbe infatti rallentare il processo. Inoltre spesso non tutti i membri del team dispongono della stessa capacità di risolvere i problemi, pertanto potrebbe essere utile cambiare approccio.

Se lo stile democratico è portato all'estremo può facilmente essere visto dai colleghi e dai superiori come una modalità di procrastinazione o di evitamento delle responsabilità. Invece di prendere una decisione, il leader fa troppo affidamento alle risposte del team aspettando una soluzione esterna. Sebbene questo approccio incoraggi sicuramente la collaborazione permette anche che la procrastinazione si insinui nel processo decisionale diminuendo l'efficacia della leadership.

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