ll test LJI-2 (Hogrefe ©) valuta il modo in cui le figure manageriali affrontano situazioni lavorative che richiedono di prendere delle decisioni basate sulle abilità di Leadership. Il focus è posto sulla versatilità, performance e preferenza situazionale sullo stile di leadership.

Target: quadri, manager, people manager, persone in fase di transizione di carriera.

Il 15FQ (Psytech ©) fornisce una valutazione del potenziale estremamente completa, sfaccettata e ricca di spunti. L'analisi delle competenze è arricchita dalla valutazione sullo stile di leadership.

Target: manager, professionisti e persone in fase di transizione di carriera.