Test per la selezione di manager e profili strategici

Your-HR è un servizio di Consulenza a disposizione di Aziende e Professionisti. Lavoriamo con aziende italiane e internazionali che cercano strumenti affidabili per scegliere e sviluppare i propri leader.

Come scegliere i migliori test per l'assessment aziendale

Catalogo Test Your HR Consulenza

A cosa servono i test nella selezione manageriale?
Vantaggi di un Test professionale sulla leadership per Aziende e Professionisti
I test adoperati da Your HR per selezionare manager e figure apicali
Caratteristiche del nostro servizio di online testing psicometrico!

La selezione di profili manageriali e strategici richiede strumenti avanzati, in grado di andare oltre il curriculum e il colloquio. Le decisioni sbagliate, in questi ruoli chiave, hanno costi elevatissimi in termini di tempo, clima organizzativo e risultati. Per questo motivo, sempre più aziende internazionali si affidano a test psicometrici validati per valutare in modo oggettivo leadership, personalità, motivazione e stile decisionale. Di seguito riportiamo alcuni dei principali tool psicometrici proposti da Your-HR e per la valutazione della Leadership!

A cosa servono i test nella selezione manageriale?

HR Executive Assessment

Valutano l’attitudine alla leadership, intesa come il potenziale del candidato ad assumere un ruolo attivo nelle decisioni strategiche e nella gestione dei team aziendali

Applicazioni principali:

🔸 Selezione Dirigenti, Manager, Quadri e Team Leader

🔸 Talent Acquisition

🔸 Assessment Center

Sviluppo della leadership

E' possibile sostenere un test manageriale ed ottenere in seguito una restituzione personalizzata dei risultati. In ottica di sviluppo professionale offriamo feedback mirato per aumentare strategicamente la visuale sulle competenze chiave di leadership già sviluppate e su quelle da rafforzare.

Assessment motivazionale

Le competenze di un manager sono strettamente legate al profilo motivazionale. Per ricevere informazioni è possibile eseguire un questionario motivazionale. Comprenderai l'intensità e la direzione delle spinte lavorative in modo da direzionare gli obiettivi professionali a lungo termine.

I vantaggi di Your HR per aziende e professionisti

Valutazione e rafforzamento competenze manageriali

Per le aziende

📊 Uso di Test Psicometrici a validazione scientifica a garanzia di risultati affidabili e predittivi

📊 Diffondere in azienda una cultura D&I incentrata sulla leadership inclusiva

📊 Ottenere un pannel di domande psicoattitudinali tarate per il colloquio di lavoro

📊 Rafforzare in chiave psicometrica ed oggettiva i percorsi di team coaching

📊 Allineamento con i valori aziendali

Per i professionisti

🚀 Ottenere un profilo di competenze usufruendo di Test adoperati da aziende multinazionali

🚀Ricevere un Feedback da un HR Assessor (psicologo del lavoro) all'interno di una sessione di Consulenza di Carriera

🚀Porre le basi per il salto di carriera da Manager a Leader!

🚀 Per essere più di un Technical Leader ed approfondire le proprie People Management Skills!

I test adoperati da Your HR per selezionare manager e figure apicali

In qualità di partner per l’executive assessment, Your-HR offre una gamma di strumenti selezionati in base alle reali applicazioni ottenute in grandi aziende multinazionali. Affidarsi a Your-HR per la scelta e l’erogazione di uno specifico test significa affrontare in modo approfondito aspetti spesso trascurati da altri provider: dalla struttura e leggibilità del report, alla profondità dell’analisi, fino alla coerenza con il modello di leadership adottato e all’ottimizzazione costi-benefici, soprattutto in caso di somministrazioni su larga scala. Alcuni dei nostri strumenti Test per l'Assessment:

Valutazione competenze manageriali: soluzioni proposte

1. LJI-2 - Leadership Judgement Indicator

🔹 SELEZIONE DEL PERSONALE

🔸 FORMAZIONE DEL PERSONALE

Adoperiamo il test LJI-2 (Hogrefe)per valutare lo stile di leadership del manager (o futuro manager) ed osservare il modo in cui queste figure affrontano le situazioni strategiche in azienda (decision making). Sono considerate al tempo stesso sia le preferenze comportamentali che le capacità applicative. Il Report permette al leader di far emergere i punti di forza relativi alla propria leadership e riconoscere quali sono le situazioni chiave in cui è necessario intensificare i comportamenti per esaltare appieno il potenziale manageriale.

Consigliato per: quadri, people manager, team leader, sviluppo della leadership femminile, manager in fase di transizione di carriera.

Scopri di più sul Test

Tipologia: Leadership situazionale Test, Test comportamentale, online assessment.

2. Test 15FQ Fifteen Factor Questionnaire

🔹 SELEZIONE DEL PERSONALE

🔸 FORMAZIONE DEL PERSONALE

Il 15FQ+ (Psytech) è uno strumento di assessment online internazionale e fornisce una valutazione del potenziale estremamente completa, sfaccettata e ricca di spunti. L'analisi delle competenze è arricchita dalla valutazione della tipologia di leadership prevalente e di followership!

Target: impiegati, manager, professionisti in fase di transizione di carriera.

Esempio di Leadership Report

Scopri di più sul Test

Tipologia: Test di Personalità aziendale HR, Test psicoattitudinale lavoro, online assessment.

3. Big FIVE BFC-MAP

🔹 SELEZIONE DEL PERSONALE

🔸 FORMAZIONE DEL PERSONALE

La BFcMap (Giunti Editore) è uno strumento evoluto di mappatura delle competenze comportamentali che consente di valutare in modo chiaro e strutturato le soft skills più rilevanti per un ruolo. L’output è immediatamente utilizzabile in ambito selezione, sviluppo e assessment center.

Target: middle management, figure apicali, profili strategici.

Esempio di Leadership Report

Scopri di più sul Test

Tipologia: Test di Personalità aziendale HR, Test psicoattitudinale lavoro, online assessment.

4. Test Motivazionale AMI

🔹 SELEZIONE DEL PERSONALE

🔸 FORMAZIONE DEL PERSONALE

L’AMI test (Hogrefe) è un test psicometrico che esplora 17 dimensioni della motivazione al successo, offrendo un profilo dettagliato delle spinte interne che guidano la performance. È ideale per identificare ambizione, perseveranza e orientamento al risultato.

Target: manager, commerciali, profili ad alta accountability.

Esempio di Leadership Report

Scopri di più sul Test

Tipologia: Test di Personalità aziendale HR, Test psicoattitudinale lavoro, online assessment.

Il nostro servizio: consulenza + somministrazione professionale

Supportiamo aziende e head hunter in tutte le fasi del processo di valutazione, offrendo:

Consulenza personalizzata sull'integrazione dei test nei processi di selezione, sviluppo o assessment center
Somministrazione diretta dei test anche online e in lingua inglese
Report professionali validati scientificamente
Possibilità di usufruire di una consulenza esperta per l'interpretazione dei profili
Supporto nella costruzione di profili ideali, benchmarking tra candidati e presentazione in ottica HR strategica

FAQ: Test Leadership e competenze manageriali

Quando usare questi test?

I test possono essere integrati in fasi diverse del processo di selezione:

▶️ Pre-screening avanzato per ruoli strategici
▶️ Assessment center strutturati
▶️ Development center e piani di successione

▶️ Verifica dell’allineamento valoriale e dello stile di leadership

Adatti anche a contesti internazionali

I test proposti sono disponibili in più lingue e supportano valutazioni in team cross-nazionali o in multinazionali con sede in Italia. Le somministrazioni avvengono online, garantendo scalabilità e rapidità.

Integrazioni con altri tools HR

In base alla tipologia di profili valutati possono essere integrati nel percorso di assessment diversi strumenti, e in diverse fasi, come ad ed esempio:

▶️ Prove in-basket digitalizzate

▶️ Test sulle abilità di problem solving applicato a contesti di vendita

▶️ Test attitudinali

▶️ Colloqui approfonditi attitudinali (BEI).