ll test LJI-2 (Hogrefe ©) valuta il modo in cui le figure manageriali affrontano situazioni lavorative che richiedono di prendere delle decisioni basate sulle abilità di Leadership. Il focus è posto sulla versatilità, performance e preferenza situazionale sullo stile di leadership.

Target: quadri, manager, people manager, persone in fase di transizione di carriera.

Il 15FQ (Psytech ©) fornisce una valutazione del potenziale estremamente completa, sfaccettata e ricca di spunti. L'analisi delle competenze è arricchita dalla valutazione sullo stile di leadership.

Target: manager, professionisti e persone in fase di transizione di carriera.

Per conoscere la tipologia di personalità di un individuo è importante conoscere come la persona percepisce le informazioni e come agisce in seguito all’acquisizione delle stesse. In questo scenario un ottimo strumento psicometrico è lo Jung Type Indicator (JTI, Psytech ©) che rileva esattamente le 16 personalità definite secondo la teoria dei tipi di Jung.

Target: impiegati (junior - middle).