Your-HR è un servizio di Consulenza a disposizione di Aziende e Professionisti.
Offriamo soluzioni personalizzate per l'Assessment Psicologico e il Career Coaching.
Misurare le proprie abilità professionali tramite dei Test attitudinali o psicoattitudinali è un'opportunità che sta ricevendo una costante attenzione da parte di aziende e di singoli professionisti nell'ottica di comprendere le caratteristiche più impattanti del proprio profilo di personalità a lavoro. Come partner per l'assessment psicologico offriamo diversi servizi incentrati sulla somministrazione e restituzione dei risultati! Scopri di più!
In circolazione sono disponibili diversi test, alcuni gratuiti (quiz) che non producono informazioni spendibili e altri come quelli proposti da Your-HR Consulenza che fanno parte dei test psicologici scientifici. Questi strumenti producono risultati altamente attendibili e come tali sono somministrabili a persone e ad aziende solo da parte di professionisti psicologi in grado di padroneggiare i risultati e restituirli al committente in maniera personalizzata.
Il report fornisce una panoramica dettagliata delle attitudini, personalità e competenze trasversali, aiutandoti a comprendere meglio te stesso. Questa autoconsapevolezza guidata può essere preziosa nel prendere decisioni riguardanti la tua carriera, la tua formazione o il tuo sviluppo personale.
I test attitudinali possono aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e le tue inclinazioni, fornendo indicazioni su quali carriere o settori potrebbero essere più adatti alle tue capacità e interessi. Il feedback (online call) ti permette di assorbire tutte le informazioni generate dal report in maniera chiara, relazionandola per esempio ad un obiettivo professionale.
Il report del test può indicare le aree in cui hai opportunità di crescita e miglioramento, consentendoti di concentrarti su queste aree nel tuo sviluppo personale e professionale. Inoltre, se il test è stato utilizzato come parte di un programma di formazione o di sviluppo, consultare il report può aiutarti a pianificare il tuo percorso di apprendimento in base alle tue esigenze e obiettivi individuali.
Mappatura skills e feedbabk
Somministriamo diversi Test Psicologici come il PVQ alle persone interessate ad ottenere un Check-Up del proprio profilo lavorativo.
Restituiamo i risultati attraverso colloqui di feedback personalizzati per aumentare la propria consapevolezza professionale in modo da affrontare le sfide con una marcia in più!
Somministrazione del Test Online
Adoperiamo diverse tipologia di Test Aziendali per soddisfare le richieste di Aziende ed Organizzazioni interessate a valutare in maniera analitica Potenzialità, Skills e motivazioni, rafforzando i propri processi di Recruiting e Talent Acquisition.
Il Test PVQ è un test estremamente dettagliato in grado di svelare potenzialità e talenti detereminanti al lavoro. Inclinazioni e attitudini sono descrite tramite grafici e commenti narrativi organizzati per aree tematiche di abilità.
5. Profilo valoriale e le motivazionali predominanti | |
⭕ Bisogno di Altruismo | ⭕ Bisogno di sicurezza |
⭕ Bisogno di Affiliazione | ⭕ Competitività |
⭕ Spinta al successo | ⭕ Etica di lavoro |
⭕ Spinta allo status economico | ⭕ Socializzazione lavorativa |
Destinatari: Impiegati e Manager
Tipologia: Test per Assessment Centre, test di Personalità, test per Selezione del Personale, test orientamento professionale, test sugli stili di personalità
1. Profili Riassuntivi |
🔸 Profilo Big Five |
🔸Profilo di Personalità |
2 . Attitudini e Stili Comportamentali |
▶️ Stile nelle Relazioni Interpersonali |
▶️ Stile di Ragionamento e Problem Solving |
▶️ Stile di Coping (gestione dello Stress) |
▶️ Ruolo intrapreso nei Team |
▶️ Stile di Leadership |
▶️ Stile di Followership (rapporto con il superiore) |
▶️ Stile Comunicativo (influenza e vendita) |
3. Competenze Trasferibili | |
🎯 Integrità | 🎯 Resilienza |
🎯 Creatività | 🎯 Persuasività |
🎯 Abilità logico-analitiche | 🎯 Pianificazione |
🎯Capacità nei Rapporti | 🎯 Energia |
🎯Orientamento alla Qualità |
4. Profilo RIASEC (Test di Holland, Temi di Carriera) | |
🧰 Convenzionale | 🧰 Realistico |
🧰 Intraprendente | 🧰 Investigativo |
🧰 Artistico | 🧰 Sociale |
Il test psicoattitudinale PVQ trae origine dal questionario 15FQ+ ed è pertanto uno strumento solido, dotato di eccellenti basi psicometriche. Questo standard garantisce risultati precisi ed affidabili. Lo strumento può essere utilizzato in vari contesti, come la selezione, lo sviluppo del personale e la consulenza individuale. Questa duttilità lo rende adatto a diverse applicazioni:
APPLICAZIONI PER LA CRESCITA PROFESSIONALE |
Individuare Punti di Forza e Aree di Sviluppo |
Organizzare il percorso di carriera (profilo RIASEC) |
Valutare le competenze trasversali |
Analisi del Potenziale Lavorativo |
Migliorare la propria Performance lavorativa |
Self Branding e preparazione per prove professionali |
APPLICAZIONI HR AZIENDALI |
Recruiting (Screening, Ricerca e Selezione) |
Elaborazione del Profilo Ideale (Job Profiling) |
Elaborazione dei Piani Individuali di Crescita (IDP) |
Definire le domande a colloquio sulle soft skills |
Parte delle prove di Assessment Centre |
Definizione del Colloquio BEI Attitudinale |
Perchè rivolgersi a YourHR per la somministrazione dei Test Psicologici
Padroneggiano gli assunti teorici delle variabili
Conosciamo perfettamente le variabili in gioco e le combinazioni più frequenti delle stesse. Ragioniamo sulle specificità della persona per garantire una lettura sistemica in grado di determinare gli aspetti comportamentali che da una prima lettura del Report potrebbero sfuggire.
Miglioramento qualitativo continuo
Lavoriamo in ottica di Kaizen Psychometric. Questo approccio ci permette di migliorare la qualità dei Prodotti/Questionari in base alle opinioni dirette dei nostri clienti, elaborando Reportistiche efficaci e di semplice lettura!
I costi vengono definiti in base al progetto, contattaci e saremo felici di mettere a punto un preventivo su misura!
I Test psicologici e i test psico attitudinali di personalità sono strumenti Professionali e come tali sono somministrabili esclusivamente da Psicologi iscritti all'Albo. Ricordiamo che affidarsi a test "hand made" o gratuiti porta facilmente alla stima o sovrastima di attitudini e competenze lavorative conducendo a decisioni sbagliate. Aziende e professionisti interessati ad ottenere delle valutazioni per finalità aziendali o di crescita personale possono contattarci per la somministrazione e feedback del Report.
Per informazioni o qualsiasi richiesta di approfondimento, contattaci sul form. Risponderemo quanto prima!
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