Esempio di Test Attitudinale per il lavoro

Your-HR è un servizio di Consulenza a disposizione di Aziende e Professionisti.

Offriamo soluzioni personalizzate per l'Assessment Psicologico e il Career Coaching.


test attitudinale pdf

Misurare le proprie abilità professionali tramite dei Test attitudinali o psicoattitudinali è un'opportunità che sta ricevendo una costante attenzione da parte di aziende e di singoli professionisti nell'ottica di comprendere le caratteristiche più impattanti del proprio profilo di personalità a lavoro. Come partner per l'assessment psicologico offriamo diversi servizi incentrati sulla somministrazione e restituzione dei risultati! Scopri di più!


Perché eseguire un Test Attitudinale serio ed ottenere un Feedback individuale?

In circolazione sono disponibili diversi test, alcuni gratuiti (quiz) che non producono informazioni spendibili e altri come quelli proposti da Your-HR Consulenza che fanno parte dei test psicologici scientifici. Questi strumenti producono risultati altamente attendibili e come tali sono somministrabili a persone e ad aziende solo da parte di professionisti psicologi in grado di padroneggiare i risultati e restituirli al committente in maniera personalizzata. 

Auto-conoscenza:

Il report fornisce una panoramica dettagliata delle attitudini, personalità e competenze trasversali, aiutandoti a comprendere meglio te stesso. Questa autoconsapevolezza guidata può essere preziosa nel prendere decisioni riguardanti la tua carriera, la tua formazione o il tuo sviluppo personale.


Orientamento professionale

I test attitudinali possono aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e le tue inclinazioni, fornendo indicazioni su quali carriere o settori potrebbero essere più adatti alle tue capacità e interessi. Il feedback (online call) ti permette di assorbire tutte le informazioni generate dal report in maniera chiara, relazionandola per esempio ad un obiettivo professionale


Sviluppo personale e professionale

Il report del test può indicare le aree in cui hai opportunità di crescita e miglioramento, consentendoti di concentrarti su queste aree nel tuo sviluppo personale e professionale. Inoltre, se il test è stato utilizzato come parte di un programma di formazione o di sviluppo, consultare il report può aiutarti a pianificare il tuo percorso di apprendimento in base alle tue esigenze e obiettivi individuali.


Impieghiamo i Test Attitudinali per soddisfare le seguenti esigenze:

Consulenza di Carriera

Mappatura skills e feedbabk

Somministriamo diversi Test Psicologici come il PVQ alle persone interessate ad ottenere un Check-Up del proprio profilo lavorativo.

Restituiamo i risultati attraverso colloqui di feedback personalizzati per aumentare la propria consapevolezza professionale in modo da affrontare le sfide con una marcia in più!

Consulenza HR Aziende

15fq+ test online free

Somministrazione del Test Online

Adoperiamo diverse tipologia di Test Aziendali per soddisfare le richieste di Aziende ed Organizzazioni interessate a valutare in maniera analitica Potenzialità, Skills e motivazioni, rafforzando i propri processi di Recruiting e Talent Acquisition.


Struttura del Test PVQ "PERSONALITY & VALUES QUESTIONNAIRE"

per l'Assessment delle competenze trasversali

Il Test PVQ è un test estremamente dettagliato in grado di svelare potenzialità e talenti detereminanti al lavoro. Inclinazioni e attitudini sono descrite tramite grafici e commenti narrativi organizzati per aree tematiche di abilità.

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Esempio di Report di Personalità lavorativa - Psyjob ©
5. Profilo valoriale e le motivazionali predominanti
⭕ Bisogno di Altruismo  ⭕ Bisogno di sicurezza
⭕ Bisogno di Affiliazione ⭕ Competitività
⭕ Spinta al successo ⭕ Etica di lavoro
⭕ Spinta allo status economico ⭕ Socializzazione lavorativa

Destinatari: Impiegati e Manager

Tipologia: Test per Assessment Centre, test di Personalità, test per Selezione del Personale, test orientamento professionale, test sugli stili di personalità 

1. Profili Riassuntivi
🔸 Profilo Big Five
🔸Profilo di Personalità
2 . Attitudini e Stili Comportamentali
▶️ Stile nelle Relazioni Interpersonali
▶️ Stile di Ragionamento e Problem Solving
▶️ Stile di Coping (gestione dello Stress)
▶️ Ruolo intrapreso nei Team
▶️ Stile di Leadership 
▶️ Stile di Followership (rapporto con il superiore)
▶️ Stile Comunicativo (influenza e vendita)
3. Competenze Trasferibili
🎯 Integrità         🎯 Resilienza              
🎯 Creatività 🎯 Persuasività
🎯 Abilità logico-analitiche 🎯 Pianificazione
🎯Capacità nei Rapporti 🎯 Energia
🎯Orientamento alla Qualità  
4. Profilo RIASEC (Test di Holland, Temi di Carriera)
🧰 Convenzionale 🧰 Realistico
🧰 Intraprendente 🧰 Investigativo
🧰 Artistico 🧰 Sociale

Punti di Forza del Test PVQ

Il test psicoattitudinale PVQ trae origine dal questionario 15FQ+  ed è pertanto uno strumento solido, dotato di eccellenti basi psicometriche. Questo standard garantisce risultati precisi ed affidabili. Lo strumento può essere utilizzato in vari contesti, come la selezione, lo sviluppo del personale e la consulenza individuale. Questa duttilità lo rende adatto a diverse applicazioni:

Applicazioni principali del Test Psicoattitudinale:

APPLICAZIONI PER LA CRESCITA PROFESSIONALE
Individuare Punti di Forza e Aree di Sviluppo
Organizzare il percorso di carriera (profilo RIASEC)
Valutare le competenze trasversali
 Analisi del Potenziale Lavorativo
Migliorare la propria Performance lavorativa
Self Branding e preparazione per prove professionali
APPLICAZIONI HR AZIENDALI
Recruiting (Screening, Ricerca e Selezione)
Elaborazione del Profilo Ideale (Job Profiling)
Elaborazione dei Piani Individuali di Crescita (IDP)
Definire le domande a colloquio sulle soft skills
Parte delle prove di Assessment Centre
Definizione del Colloquio BEI Attitudinale

Perchè rivolgersi a YourHR per la somministrazione dei Test Psicologici

Padroneggiano gli assunti teorici delle variabili

Conosciamo perfettamente le variabili in gioco e le combinazioni più frequenti delle stesse. Ragioniamo sulle specificità della persona per garantire una lettura sistemica in grado di determinare gli aspetti comportamentali che da una prima lettura del Report potrebbero sfuggire.

Miglioramento qualitativo continuo

Lavoriamo in ottica di Kaizen Psychometric. Questo approccio ci permette di migliorare la qualità dei Prodotti/Questionari in base alle opinioni dirette dei nostri clienti, elaborando Reportistiche efficaci e di semplice lettura!


Costo del Servizio:

I costi vengono definiti in base al progetto, contattaci e saremo felici di mettere a punto un preventivo su misura!


Quali sono le qualifiche necessarie per somministrare i Test?

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I Test psicologici e i test psico attitudinali di personalità sono strumenti Professionali e come tali sono somministrabili esclusivamente da Psicologi iscritti all'Albo. Ricordiamo che affidarsi a test "hand made" o gratuiti porta facilmente alla stima o sovrastima di attitudini e competenze lavorative conducendo a decisioni sbagliate. Aziende e professionisti interessati ad ottenere delle valutazioni per finalità aziendali o di crescita personale possono contattarci per la somministrazione e feedback del Report. 


Form di contatto

Per informazioni o qualsiasi richiesta di approfondimento, contattaci sul form. Risponderemo quanto prima!

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