Your-HR è partner strategico per l'HR Assessment. La nostra divisione People Analytics offre servizi di Valutazione del Personale fornendo Report predittivi, pratici e di facile lettura.
Valutazione dei dipendenti e delle performance aziendali
Adopera gli strumenti migliori per valutare skills e attitudini professionali
La valutazione del personale è un processo critico, in quanto influisce direttamente sulla composizione di un team, sulle prestazioni complessive e sulla crescita dell'organizzazione.
🎯 Un processo di valutazione accurato può portare a un migliore adattamento dei candidati al ruolo e a un'efficace contribuzione all'azienda; diversamente una selezione poco approfondita comporta spesso problemi come alta rotazione del personale e bassa produttività.
La scelta dei nuovi membri del team può influenzare significativamente il successo dell'azienda o in vari modi:
Skills
Mantenere un focus sulle competenze piuttosto che sull'esperienza complessiva del candidato arricchisce la competitività dell'organizzazione.
Analisi del Clima
Persone con attitudini positive e buona adattabilità contribuiscono attivamente a migliorare l'ambiente lavorativo.
Produttività
Candidati ben selezionati tendono ad essere più motivati e impegnati nello sviluppo della propria carriera, il che può portare a un aumento della prestazioni generali del team.
Costi
Una selezione sbagliata aumenta il tasso di turnover e vanifica la formazione on the job dedicata alla figura assunta.
Valutazione performance dei dipendenti: metodologia Assessment Center
L'HR assessment è una metodologia che permette di ottenere una valutazione del personale aziendale approfondita in termini di competenze comportamentali e di motivazioni caratterizzanti. Your-HR propone questo approccio, valorizzando il inserendo nel processo di valutazione strumenti diversificati, quali:
Skills valutate
In base al ruolo da indagare, assieme al cliente definiamo il peso di ciascuna competenze da considerare, facendo riferimento alle seguenti:
- Competenze relazionali
- Competenze organizzative
- Competenze manageriali
- Competenze comunicative
- Gestione dello Stress
- Livello di motivazione
Test psicometrici
A supporto del colloquio restituiamo al cliente i report ottenuti dopo la somministrazione di un Test psicologico per quantificare skills e attitudini connesse al ruolo. Alcuni dei nostri strumenti:
- Test di Personalità
- Test sulla Leadership aziendale
- Test competenze commerciali
- Test motivazionali
- Test sull'Employability
Scheda di valutazione
Per ciascun candidato restituiamo alla committenza una griglia di valutazione competenze, contenente:
- Il profilo descrittivo qualitativo del candidato
- Grafici di posizionamento delle skills rilevate a colloquio
- Analisi dei punti di forza e aree di miglioramento
- Indicazioni di gestione e mantenimento del candidato nel breve e medio termine.
Form di contatto
Se interessati al servizio di Selezione con metodologia HR Assessment è possibile formularci una richiesta al seguente Form. E' inoltre possibile richiederci un'anteprima della Scheda valutazione personale (Dossier Competenze) adoperata da Your-HR per comprendere al meglio il servizio.
Aree professionali
- Consulenza di Carriera
- Salute e Sicurezza Lavorativa
- Sviluppo Leadership
- Online Assessment / Skills Test
- Testing Psicologico
- Consulenza manageriale
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