Your-HR è partner strategico per l'HR Assessment. La nostra divisione People Analytics offre servizi di Valutazione del Personale fornendo Report predittivi, pratici e di facile lettura.


HR Assessment: significato?

metodologia strutturata di valutazione "People Analytics"

L'HR assessment, o valutazione delle risorse umane, è un processo strutturato che permette di ottenere una comprensione approfondita delle competenze dei potenziali futuri collaboratori. Your-HR propone questo approccio, inserendo nel processo di Selezione strumenti diversificati per massimizzarne l'efficacia, quali:

Skills valutate

In base al ruolo da indagare, assieme al cliente definiamo il peso di ciascuna competenze da considerare, facendo riferimento alle seguenti: 

  • Competenze analitiche
  • Competenze relazionali
  • Competenze organizzative
  • Competenze manageriali
  • Competenze comunicative
  • Gestione dello Stress
  • Livello di motivazione del candidato
  • Aspettative del candidato

Test psicometrici

A supporto del colloquio approfondito siamo in grado di somministrare Test psicologici aziendali per quantificare skills e attitudini connesse al ruolo. Alcuni dei nostri strumenti:

  • Test di Personalità
  • Test sulla Leadership
  • Test competenze commerciali
  • Test motivazionali
  • Test sull'Employability

Dossier candidato

Per ciascun candidato restituiamo alla committenza un 𝗥𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁 strutturato e descrittivo, contenente:

  • Il profilo descrittivo qualitativo del candidato
  • Grafici di posizionamento delle skills rilevate a colloquio
  • Analisi dei punti di forza e aree di miglioramento
  • Indicazioni di gestione e mantenimento del candidato nel breve e medio termine.

Form di contatto

Se interessati al servizio di Selezione con metodologia HR Assessment è possibile formularci una richiesta al seguente Form. E' inoltre possibile richiederci un'anteprima del Dossier Candidato per comprendere il servizio. 

Nota: I campi con l'asterisco sono richiesti