Your-HR è un servizio di Consulenza a disposizione di Aziende e Professionisti. Somministriamo Test Psicologici e Aziendali per incontrare le necessità di valutazione e sviluppo delle Risorse Umane. Scopri come possiamo esserti utile!

BigFive Test: BFQ3 per la valutazione dei tratti di Personalità a lavoro

Catalogo Test HR Your-HR

Applicare il test BFQ-3 nelle aziende offre diversi vantaggi, soprattutto nei contesti di selezione del personale, sviluppo e gestione delle risorse umane. Tra gli strumenti maggiormente riconosciuti in Italia per la valutazione dei Big Five troviamo il Test il Test BFQ2 (Giunti Psychometrics©) giunto alla terza edizione!

Questi strumenti, somministrabili solo da Psicologi iscritti all'Albo, garantiscono valutazione efficaci per aziende e professionisti per:

🚀 Selezione del Personale

🚀 Formazione sulle Soft Skills

🚀 Orientamento Lavorativo

Somministriamo il Test BigFive3 per:

HR Assessment

l Test Big Five sono ampiamente adoperati in ambito HR in contesti quali: Recruiting, Valutazione del Potenziale e Assessment Center.

In base alla specifica esigenza del committente restituiamo il Report del candidato / collaboratore.

Consulenza di Carriera

La somministrazione e successiva restituzione dei risultati ottenuti ai Test BFQ3 all'interno di un colloquio di feedback consente fotografare le proprie abilità in ottica di crescita professionale e valorizzare il proprio profilo (Personal Branding).

Cosa misura il Test BFQ? rilevanza nei contesti lavorativi

I questionari di personalità ispirati al modello dei 5 fattori (OCEAN) sono i più riconosciuti a livello internazionale. Contestualizzare questi fattori grazie ad modello validato e standardizzato permette di ottenere valutazioni precise ed affidabili, abbattendo i rischi connessi ad assunzioni sbagliate. Il framework dello strumento presente rileva:

Energia

🎯 Dinamismo

🎯 Dominanza

🎯 Agenticità

Amicalità

🎯 Cooperatività

🎯 Cordialità

🎯 Empatia

Coscienziosità

🎯 Scrupolosità

🎯 Perseveranza

🎯 Affidabilità

Stabilità emotiva

🎯 Regolazione delle emozioni

🎯 Autocontrollo

🎯 Resilienza

Apertura mentale

🎯 Apertura alla conoscenza

🎯 Apertura alle novità e alle diversità

🎯 Immaginazione

Caratteristiche del Big Five Questionnaire-3

Il modello Big Five descrive il profilo di personalità impiegando un lessico intuitivo, facilitando la convergenza attorno ad una categoria comportamentale specifica.

Ad avvalorare l'efficacia del BFQ è presente una Scala Lie che evidenzia i tentativi di falsificazione del candidato, misura essenziale soprattutto nei contesti di Selezione. Applicare un test in azienda permette inoltre di migliorare la qualità del colloquio, garantendo domande più mirate, massimizzando il tempo a disposizione del valutatore.

Area strumento: test psicologici di personalità, test valutazione competenze lavorative, test psicoattitudinali selezione personale

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Applicazioni principali Test Big Five

- Tool per Assessor di competenze
- Progettazione dei percorsi di carriera
- Assessment delle risorse umane
- Valutazione della Potenziale lavorativo
- Recruiting massivo candidature

- Mappatura delle competenze (BFC Map)

- Valutazione delle Competenze Soft trasversali

- Test a supporto dell'analisi della Leadership

- Test per Assessment Center (bandi, concordi, selezione psicoattitudinale)

Quali sono le qualifiche necessarie per somministrare i Test?

I Big Five Test, tra cui il BFQ3, sono dei test Professionali, e come tali, sono somministrabili esclusivamente da Psicologi iscritti all'Albo Professionale. Ricordiamo che affidarsi a test "hand made" o gratuiti porta facilmente alla stima o sovrastima delle attitudini e competenze professionali conducendo a decisioni sbagliate.

Quali altri strumenti possono alternarsi ai Test BIG5?

Esistono altri strumenti che le aziende possono utilizzare per valutare la personalità e le competenze trasversali dei dipendenti e dei candidati. Questi strumenti hanno obiettivi differenti, ma tutti possono offrire una prospettiva utile per trovare il giusto fit con il ruolo o il team.

Alcuni strumenti che potrebbero interessare sono:

🚀 Test per la valutazione della Leadership

🚀 Test per la valutazione dell'Intelligenza Emotiva

🚀 Test di Personalità lavorativa 15FQ

🚀 Test comportamentali di personalità

🚀 Test sulla motivazione a lavoro

🚀 Test per la valutazione delle attitudini commerciali e di vendita