Your-HR partner strategico per l'HR Assessment offre Consulenza ad Aziende e Professionisti. Mettiamo a disposizione diversi Test Psicologici Aziendali a supporto delle sessioni di Consulenza di Carriera e in ausilio alle funzioni Recruiting e Talent Acquisition. 

In un mercato del lavoro competitivo, dove le aziende sono in costante competizione per trovare i migliori candidati, è essenziale utilizzare strumenti avanzati che permettano di contrastare il turnover aziendale e allo stesso tempo di assumerete i migliori talenti. In questo scenario, i test per la selezione del personale proposti da Your-HR, consentono alle aziende di affiancare i colloqui con strumenti strutturati, scientificamente validati e oggettivi. 

Se sei un’azienda in cerca di strumenti per HR affidabili e professionali, possiamo aiutarti a scegliere e applicare il test giusto per ogni posizione. Scopri di più!

 L'Assessment Center  è una metodologia che consente di valutare diverse caratteristiche contemporaneamente ricorrendo a strumenti quali prove in Basket, Role-Play e colloqui BEI.

I test psicoattitudinali per aziende misurano abilità logiche, numeriche e verbali. Sono utili per ruoli tecnici, contabili, gestionali e in ambito amministrativo e sono integrabili ai Test di Personalità. Tipologie di test:

🔸 Test per il calcolo numerico-matematico: utili anche in ambito commerciale per valutare capacità di calcolo mentale, percentuali, sconti e margini. 

🔸Test di ragionamento meccanico: per profili operativi e operai

🔸 Test di ragionamento logico per valutare il problem solving.

🚀 Somministrazione professionale di test come BFQ-3 e 15FQ+ (e molti altri ancora!)

🚀 Analisi approfondita dei risultati con report personalizzati

🚀 Definire il profilo del candidato ideale (Job Profiling)

🚀 Consulenza nell’integrazione dei test per HR nei processi HR

🚀 Integrazione con questionari motivazionali, test per la Leadership in azienda e Test per valutare l'impatto dell'Intelligenza Emotiva. 

È un test che viene somministrato prima dell'assunzione  per misurare capacità cognitive, comportamentali o tratti di personalità. Aiuta a identificare candidati in linea con il ruolo.

Tra i più affidabili troviamo il BFQ3, basato sui Big Five, e il 15FQ+, ampiamente usato in contesti HR internazionali. Entrambi sono test validati scientificamente proposti da Your-HR Consulenza!

Sì. Offriamo test online per una gestione flessibile e moderna, mantenendo la qualità e la validità degli strumenti utilizzati. Le somministrazioni online avvengono mantenendo la privacy del candidato lungo tutto il processo.