Test NEO-PI-3 per HR e selezione del personale: Big Five validato scientificamente

Il NEO-PI-3 (Hogrefe) è uno degli strumenti più affidabili al mondo per la valutazione della personalità secondo il modello Big Five (OCEAN). Utilizzato in contesti internazionali, assessment center e processi di selezione strategica, consente una lettura approfondita delle 5 dimensioni fondamentali della personalità e delle relative sottoscale, fornendo un quadro completo delle risorse personale e delle potenziali aree critiche.

Se come professionista o azienda ti interessa ottenere il Report per finalità valutative e di sviluppo personale contattaci!

Somministriamo il Test Big Five NEO per:

Consulenza HR

Il Test NEO è un tool particolarmente apprezzato in ambito HR in contesti quali: Screening, Selezione del Personale, Valutazione delle Potenziale e Assessment Center in quanto permette di:

✔️ Trascorrere maggior tempo sui migliori candidati
✔️ Ottenere domande tarate per il colloquio di selezione
✔️Avvalorare o disconfermare le valutazioni attitudinali
✔️ Comparare il profilo di diversi candidati in maniera oggettiva (recruiting unbiased)
✔️Supporto oggettivo a processi di promozione o mobilità interna

Consulenza di Carriera

Somministriamo il Test anche a chi fosse interessato ad ottenere un Check Up completo della propria personalità per finalità di crescita personale e professionale.

E' inoltre possibile ottenere una sessione di restituzione personalizzata dei risultati ottenuti al test per:

✔️ Aumentare la propria consapevolezza in maniera strategica sulle proprie Soft Skills
✔️ Comprendere quali sono le caratteristiche di personalità dominanti del proprio stile
✔️Definire un obiettivo professionale che sia realmente vicino alle proprie attitudini

Punti di Forza del Neo Pi 3 test

Il NEO-PI-3 (Neuroticism Extraversion Openness Personality Inventory-3) è un test di valutazione della personalità che misura cinque ampie dimensioni della personalità, comunemente conosciute come i "Big Five". Vantaggi del test:

➡️ Grazie alle 30 sottoscale, il report restituisce una mappatura granulare delle sfumature comportamentali e attitudinali rilevanti per il ruolo.

➡️ Possibilità di ottenere supervisione sul test e restituzioni mirate a seguito della somministrazione.

➡️ Rigoroso fondamento scientifico: il NEO-PI-3 è uno strumento validato a livello psicometrico, riconosciuto a livello internazionale.

Dimensioni esplorate dal questionario

Estroversione

🎯 Affettività

🎯 Socievolezza

🎯 Assertività

🎯 Energia

🎯 Ricerca di sensazioni forti

🎯 Emozioni positive

Apertura mentale

🎯 Creatività

🎯 Ricerca estetica

🎯 Emozioni positive

🎯 Azioni fuori dalla zona di comfort

🎯 Generazione idee

🎯 Flessibilità valoriale

Coscienziosità

🎯 Competenza

🎯 Ordine personale

🎯 Senso del dovere

🎯 Impegno

🎯 Disciplina

🎯 Lucidità di pensiero

Stabilità emotiva

🎯 Ansia

🎯 Gestione rabbia

🎯 Gestione frustrazione

🎯 Imbarazzo

🎯 Impulsività

🎯 Vulnerabilità

Amicalità

🎯 Fiducia

🎯 Franchezza

🎯 Condivisione emozionale

🎯 Conflittualità

🎯 Modestia

🎯 Sensibilità

Il nostro servizio per le aziende

Your-HR Consulenza è partner specializzato nell’erogazione del NEO-PI-3 nei processi di selezione e sviluppo aziendale. Offriamo:

Consulenza personalizzata per definire gli obiettivi dell'assessment
Somministrazione online con supporto tecnico e interpretativo
Debriefing individuale o per team su risultati e implicazioni operative
Supporto alla scelta di ulteriori strumenti complementari (motivazionali, attitudinali, leadership)

Applicazioni principali Test di Personalità NEO-PI-3

✔️ Supporto alla Selezione del Personale HR

✔️ Accertamenti attitudinali

✔️ Prova per Assessment Center

✔️ Valutazione del Potenziale nei contesti lavorativi

✔️ Screening massivo candidature

✔️ Analisi dei fabbisogni formativi e Coaching

✔️ Valutazione delle Competenze Soft trasversali

✔️ Creazione dei Team di lavoro e individuazione dei Team Leader

✔️ Outplacement executive

Quali sono le qualifiche necessarie per somministrare i Test?

I Big Five Test, tra cui il NEO-PI-3 sono dei test Professionali, e come tali, sono somministrabili esclusivamente da Psicologi iscritti all'Albo Professionale. Ricordiamo che affidarsi a test "hand made" o gratuiti porta facilmente alla stima o sovrastima delle attitudini e competenze professionali conducendo a decisioni sbagliate. Aziende e professionisti interessati ad ottenere delle valutazioni per finalità aziendali o di crescita personale possono rivolgersi a noi per l'ottenimento dei rispettivi Report.

Grazie al NEO-PI-3 italiano, i professionisti possono analizzare in modo più preciso i tratti di personalità nella nostra lingua, migliorando così l’accuratezza delle diagnosi e delle valutazioni psicologiche.