Your-HR è partner strategico per l'HR Assessment ed offre Consulenza ad Aziende e Professionisti. Eroghiamo Test Aziendali avanzati per mappare e sviluppare le competenze emotive di professionisti e team di lavoro.
Nel dinamico panorama aziendale, la capacità di agire con determinazione, promuovere l'innovazione e plasmare attivamente il futuro non è più un desiderio, ma una necessità strategica. La tua azienda ha bisogno di leader che non si limitano a gestire, ma che dirigono il cambiamento, anticipano le sfide, guidando i team verso nuovi orizzonti di successo. Ecco perché ti presentiamo l'ALQ-2 (Agentic Leadership Questionnaire, Giunti Editore): lo strumento definitivo per misurare e sviluppare la leadership agenziale. Non un semplice test, ma una lente d'ingrandimento sulle capacità dei tuoi leader di essere proattivi, originali e influenti, generando un impatto tangibile sui risultati aziendali
Se sei un professionista delle risorse umane, un coach, o un manager alla ricerca di uno strumento efficace per valutare le competenze di leadership? L'ALQ2 potrebbe essere la soluzione ideale! Il test giunto alla seconda versione lo strumento più adoperato in Italia per l'analisi della Leadership. Scopri di più!
L'ALQ-2 è lo strumento ideale per una vasta gamma di applicazioni strategiche nel tuo dipartimento HR:
🚀Selezione e Assunzione: identifica fin da subito i candidati con un'elevata leadership potenziale.
🚀Valutazione del Potenziale: Mappa le capacità di leadership agentica individuando i futuri leader aziendali e le aree di eccellenza.
🚀Gestione della Carriera e Piani di Successione: Utilizza i risultati dell'ALQ-2 per guidare le decisioni relative alla crescita professionale e per costruire una solida pipeline di successione, garantendo la continuità e la stabilità della leadership.
🚀Coaching leadership: adoperare l'ALQ2 Test permette di rafforzare le sessioni di coaching
🚀 Per supportare leader e team nella crescita delle competenze manageriali.
🚀Feedback e Autoconsapevolezza: offri ai tuoi leader un feedback oggettivo sulle loro capacità agenziali, promuovendo un percorso di miglioramento continuo
🚀Sviluppo e Formazione Manageriale: progetta programmi di formazione di leadership basati su dati concreti, per potenziare gli aspetti in cui i leader necessitano di crescita.
Con la sua semplicità di somministrazione (circa 15 minuti) e la sua rapida elaborazione (scoring online automatico), l'ALQ-2 si integra perfettamente nei tuoi processi HR, offrendoti report chiari e interpretabili per prendere decisioni strategiche.
l Test ALQ-2 non si limita a fornirti un punteggio; il suo vero valore risiede nel report dettagliato che lo accompagna. Questo non è solo un resoconto, ma una vera e propria bussola strategica, progettata per offrirti insight approfonditi e azionabili sulle capacità di leadership.
Essendo uno strumento validato scientificamente l'ALQ-2 conferisce maggiore credibilità e oggettività ai tuoi processi di valutazione. Questo è fondamentale sia internamente, per giustificare decisioni a direttivo e manager, sia esternamente, per attrarre i migliori talenti dimostrando professionalità nelle tue pratiche HR.
L’Agentic Leadership Questionnaire è un test scientificamente validato progettato per misurare le competenze di leadership agentica, ovvero la capacità di un leader di influenzare, motivare e guidare un team verso obiettivi condivisi, assumendo un ruolo attivo e decisionale. Questo strumento si basa sui più recenti studi nel campo della psicologia organizzativa e della leadership, fornendo dati accurati e utili per la crescita personale e professionale
Destinatari: Impiegati, Manager e People Manager
Tipologia: Test sulla Leadership aziendale - Test di carriera - Test Psicometrici -
Output di sintesi: interpretativo e grafico .
Indice di falsificazione risposte: presente (scala lie)
Integrabile con:
1. Gestione delle attività |
💼 Manutenzione delle attività: valuta le propensione del leader ad assicurare la gestione complessiva delle attività assegnate. Considera la definizione degli obiettivi, delle priorità, la gestione del tempo e le capacità di monitoraggio delle attività in relazione alle risorse a disposizione. |
💼 Sviluppo delle attività: indica eventuali difficoltà a cimentarsi con attività sfidanti o a individuare soluzioni innovative che contribuiscano allo sviluppo della sua organizzazione. |
2. Gestione dei collaboratori (area people management) |
🚀 Manutenzione: valuta le abilità manageriali nel gestire e coinvolgere i propri collaboratori nelle decisioni. Sono valutate le capacità di ascolto e di comunicazione e la capacità di di mantenere il team coeso. |
🚀 Sviluppo dei collaboratori: valuta se il leader è in grado di agire sulla motivazione dei collaboratori, dando obiettivi realmente sfidanti. Considera inoltre la capacità di sostenere i propri collaboratori con un approccio legato al coaching. |
3. Gestione di sè |
➡️ Autoregolazione: capacità di identificare e definire i problemi, ed adottare soluzioni potenzialmente efficaci |
➡️ Passione: capacità di identificare le proprie emozioni |
➡️ Etica: capacità di adattare le proprie emozioni, i pensieri e il comportamento per modificare le situazioni e le condizioni |
➡️ Automiglioramento: è la capacità del leader di proiettarsi autonomamente degli obiettivi migliorativi personali. |
➡️ Avere leader più proattivi e innovativi: la tua azienda sarà più agile e reattiva alle sfide del mercato, trasformando gli ostacoli in opportunità.
➡️ Migliorare la performance complessiva: team guidati da leader agenziali sono più motivati, coesi e produttivi.
➡️Ridurre i rischi e aumentare l'efficienza: decisioni più lungimiranti e un'influenza positiva si traducono in una migliore gestione del rischio e in un'ottimizzazione delle
risorse.
➡️Attrarre e trattenere i migliori talenti: un ambiente di lavoro guidato da leader ispiratori è un magnete per i professionisti più ambiziosi.
Non affidare al caso il futuro della tua leadership. Con l'ALQ-2, hai lo strumento per identificare, sviluppare e coltivare i leader che porteranno la tua azienda al successo. Con noi di Your-HR Consulenza troverai dei professionisti che oltre ad erogare il test per te e la tua azienda, sono in grado di offrirti consulenza avanzata sull'adozione di un test in particolare in risposta al fabbisogno specifico del tuo contesto lavorativo.
L'ALQ è più di un semplice test: è una guida verso lo sviluppo di una leadership efficace e sostenibile. Investire nella valutazione delle competenze di leadership significa migliorare la produttività, rafforzare i team e creare valore a lungo termine per la tua organizzazione. Non aspettare: porta la tua organizzazione al livello successivo con il Agentic Leadership Questionnaire.
🚀Progettazione dei percorsi di carriera |
🚀 Sviluppo leadership per la popolazione Talent |
🚀 Individuare i leader (leadership emotiva) |
🚀Selezione del personale: individuazione profili ad alto potenziale emotivo |
🚀 Design delle attività di Counseling e Coaching |
🚀Formazione leadership e tematiche
relazionali |
🚀Aumento della Pipeline di
talenti |
🚀 Prevenzione della salute (Burnout e Stress lavoro correlato) |
Contattaci oggi stesso per una sapere di più su questo strumento e per scoprire come possiamo supportarti nella costruzione di un futuro di leadership solida e vincente.
© 2017-2025 Your Hr Consulenza