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Grazie ai nostri corsi contribuiamo allo sviluppo di tecniche per l'orientamento professionale.
Test di Holland RIASEC
Cos'è il Test Holland (test RIASEC) per l'orientamento professionale?
Il test RIASEC di Holland è un test per l'orientamento di carriera ed è spesso impiegato per approfondire le preferenze occupazionali e svelare la personalità lavorativa dominante di una persona. Identifica interessi professionali e attitudini lavorative basandosi su 6 tipi di personalità altamente specifici. Il report offerto dal test serve a restituire delle informazioni essenziali per agevolare le scelte di carriera future. La modalità più efficace di lettera dei risultati è quella eseguita assieme ad un professionista all'interno di un colloquio di orientamento. Leggere autonomamente i risultati senza ottenere il riscontro di un professionista potrebbe infatti portare a conclusioni affrettate.
Percorsi di carriera e tipologia di personalità
come condurre un colloquio di orientamento?
Gli strumenti più utili per condurre un colloquio di orientamento sono i Test di Personalità e i Test di Carriera. Un test può essere un supporto efficace per aiutare le persone a comprendere le proprie abilità e contestualizzarle all'interno di un settore professionale presente nel mercato del lavoro. Il RIASEC Test indica sei profili:
Realistico
Profilo portato a svolgere attività pratiche legate alla meccanica alle costruzioni e alla movimentazione di merce. Spesso in possesso di ottime abilità di esecuzione.
Investigativo
Questo tipo è votato alla ricerca di soluzioni analitiche per problemi complessi. Spesso interessati alla scienza, alla psicologia e alla risoluzione di questioni intellettuali.
Artistico
Profilo votato ad intraprendere un mestiere che possa consentire una certa dose di espressione personale. Spesso interessati alle arti, alla musica, alla grafica e alla scrittura.
Sociale
A proprio agio nell'aiutare gli altri generando un impatto sulle persone. Spesso interessati alle professioni di aiuto, alla formazione, al supporto e all'insegnamento.
Intraprendente
Queste persone sono ambiziose e orientate al successo. Spesso interessati a ruoli imprenditoriali e di leadership, vendite e commerciali.
Convenzionale
Indica il profilo di persone portate al lavoro amministrativo di ufficio. In grado di intraprendere ruoli che richiedono alta precisione come la contabilità o l'amministrazione.
Formazione professionale YourHR Consulenza
Ad oggi è disponibile un nuovo strumento per l'assessment del modello RIASEC di Holland ovvero il Test 15FQ+.
Per favorire lo sviluppo di specifiche tecniche di lettura e interpretazione di questo test, abbiamo costruito 1 corso online ad hoc! La diversa combinazione dei codici Riasec permette di organizzare la ricerca lavorativa per settori e ruoli coerenti con le proprie attitudini professionali.
Le proposte YourHR per l'orientamento di carriera
Corso online sui Test per l'orientamento lavorativo e Consulenza di Carriera
Corso l'assesment psicologico HR
Il 15FQ+ è un questionario polivalente ed è l'unico strumento che misura anche i 6 profili legati al modello di Holland. Questa analisi permette di agevolare i percorsi di orientamento scolastico e professionale, in quanto il test esplora le risorse personali e le aree di miglioramento connesse ad un obiettivo professionale RIASEC.
I Report includono moltissime caratteristiche psicologiche essenziali nel mondo del lavoro come la gestione dello stress, gli stili relazionali e le modalità comunicative. Il corso realizzato da Your-HR permette di padroneggiare questi aspetti per imparare ad usarlo professionalmente!
Scopri il programma! --> CORSO: L'ASSESSMENT PSICOLOGICO IN AMBITO HR
Consulenza di carriera e orientamento
Sottoponiamo il 15FQ+ a tutte le persone in fase di transizione di carriera per aiutare a scoprire quali sono gli aspetti più rilevanti da considerare per la realizzazione del proprio obiettivo professionale.
Dopo la somministrazione del Test, restituiamo i risultati emerso all'interno di un colloquio individuale online finalizzato a contestualizzare le specificità del proprio profilo in relazione ai ruoli presenti nel mercato del lavoro.
Scopri il Test! --> TEST DI PERSONALITA' 15FQ+
Vantaggi dei Test di orientamento professionale nel Career Coaching:
1. Test psicologici seri e professionali
🎯 Il test 15FQ è un questionario validato nel contesto italiano e fornisce informazioni complementari al profilo RIASEC. Contestualizzare il RIASEC unitamente ai tratti psicologici dominanti della persona permette di identificare il profilo di competenze trasversali. Per mappare i diversi tipi di personalità e inoltre possibile applicare:
📊 Test sugli stili di Personalità (16 personalità Jung)
📊 Test Big Five (per adulti e adolescenti)
2. Test per bilancio di competenze
🎯 Scrivere un Bilancio di Competenze analitico e completo è possibile grazie all'implementazione di un Test Psicologico. I test facilitano la contestualizzazione delle Soft Skills e l'aumento della consapevolezza sui punti di forza e relative aree di miglioramento. Grazie a questi strumenti è possibile inoltre elaborare bilanci di competenze manageriali direzionando il lavoro su obiettivi professionali e competenze da raggiungere.
3. Banca dati Onetonline.org
🎯 I codici di Holland sono parte integrante di O*NET OnLine il database più esteso ed aggiornato al mondo sui profili professionali!
☕️ Per informazioni e richieste, contattaci! Risponderemo quanto prima.
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