Test di Holland RIASEC

Il modello RIASEC identifica le 6 tipologie comportamentali e motivazionali che guidano una persona nella scelta del percorso professionale o formativo più adatto. La persona invitata a compilare un questionario ottiene un risultato definito dalla combinazione unica dei propri tratti. Questa combinazione definisce il codice RIASEC individuale e, se i risultati del test vengono restituiti in modo adeguato, ad esempio attraverso un report condiviso, può rappresentare uno strumento utile per orientare le scelte formative e i cambiamenti di carriera. Profili indagati dal test:

In circolazione esistono numerosi test "ispirati al modello di Holland". Alcuni di questi sono ben strutturati, altri però risultano oggi superati! Un esempio è il test proposto da INAPP conosciuto anche come questionario RIASEC. Si tratta di uno strumento nato in un contesto istituzionale e utile in passato, ma oggi risulta datato nei contenuti, nella forma e nell’approccio psicometrico. Proprio per questo, in Your-HR utilizziamo strumenti più avanzati sia nei percorsi di orientamento individuale, che nella formazione di operatori e professionisti che si occupano di orientamento. 

🎯 I test di orientamento professionale aiutano a identificare con precisione interessi, attitudini e tratti della personalità, favorendo una maggiore autoconsapevolezza personale e una scelta lavorativa più mirata. In un percorso di career coaching, questi strumenti facilitano la definizione di obiettivi realistici e un piano d’azione efficace. Infine, forniscono dati oggettivi per esplorare ruoli e settori coerenti con il proprio profilo, aumentando la probabilità di trovare un lavoro soddisfacente e in linea con le proprie competenze trasversali.  

🎯 Scrivere un Bilancio di Competenze analitico e completo è possibile grazie all'implementazione di un Test Psicologico. I test facilitano la contestualizzazione delle Soft Skills e l'aumento della consapevolezza sui punti di forza e relative aree di miglioramento. Grazie a questi strumenti è possibile inoltre elaborare bilanci di competenze manageriali direzionando il lavoro su obiettivi professionali e competenze da raggiungere.

🎯 I codici di Holland sono parte integrante di O*NET OnLine il database più esteso ed aggiornato al mondo sui profili professionali!

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