Personality Test: scopri il potenziale con strumenti professionali

Tratti come coscienziosità, apertura mentale o stabilità emotiva influenzano il modo in cui una persona lavora, comunica e si adatta a diversi ruoli, rendendo queste valutazioni particolarmente utili nella selezione, nel coaching e nello sviluppo del potenziale. 

Diversamente dai test cognitivi, che misurano abilità tecniche, i test di personalità indagano motivi, attitudini, modalità di lavoro e relazioni interpersonali, fornendo spunti utili per coaching, sviluppo della leadership, performance e lavoro di gruppo.

Il BFQ-3 (Giunti Editore) è uno strumento ideale per l’orientamento professionale, il coaching individuale e la valutazione del potenziale nei processi di selezione del personale. Grazie al nostro servizio, potrai usufruire del report dettagliato BFQ-3 in base alle esigenze di somministrazione.   

Consigliato per: impiegati, people manager, persone in fase di transizione di carriera.

Impiego: selezione del personale / formazione del personale / valutazione del potenziale individuale

Il 15FQ+ (Psytech) è uno strumento di assessment online internazionale e fornisce una valutazione del potenziale estremamente completa, sfaccettata e ricca di spunti. L'analisi delle competenze è arricchita dalla valutazione sullo stile di leadership e di followership!

Target: impiegati, manager, professionisti in fase di transizione di carriera.

Impiego: selezione del personale / formazione del personale / valutazione del potenziale del team

Il BIP (Hogrefe) è un test progettato specificamente per il contesto organizzativo, ideale per manager, executive e professionisti in fase di sviluppo di carriera. Valuta la motivazione al lavoro, le abilità relazionali, organizzative e gestione dello stress.

Perfetto per l’HR assessment, il BIP consente di identificare punti di forza e aree di miglioramento in ottica di sviluppo professionale. Il nostro servizio include supporto nell’erogazione del test e nell’analisi dei risultati, con focus su obiettivi aziendali o individuali.

Target: impiegati, manager, professionisti in fase di transizione di carriera

Impiego: selezione del personale / formazione del personale / assessment manageriale

Il test 16 Personalità, noto anche come MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), è uno dei test di personalità più conosciuti e utilizzati al mondo proposto dalla Giunti Editore. Basato sulla teoria di Carl Jung, classifica ogni persona in uno dei 16 profili psicologici combinando le  quattro dimensioni chiave della personalità. Il MBTI in italiano è disponibile in diverse versioni, e il  nostro servizio è in grado di guidarti nell'eventuale scelta di strumenti di valutazione della personalità più approfonditi, come BFQ-3, 15FQ+ e BIP, per una panoramica completa del tuo potenziale.

Target: neolaureati, impiegati, funzioni sales, professionisti in fase di transizione di carriera

Impiego: selezione del personale / formazione del personale